パートの場合に雇用保険に入れるか
就職をした時にはそれによって所得を得ることができます。生活費などに使うことになるでしょう。もし仕事ができなくなって給料が得られなくなったら当然生活費にも使えなくなります。家計の中では困ることも多くなります。一般的には雇用保険と呼ばれる公的な制度が用意されています。これは失業保険ともいわれていて、失業集などの収入分の補てんをしてもらえます。パートをしているときに雇用保険に加入することができるかです。原則としては加入はできません。これは正社員など一定日数、一定時間仕事をしている人のための保険になります。しかし全く可能性がないわけではありません。一定の条件をクリアすることで通常よりも給付のレベルは下がりますが受けられる場合があります。1週間の労働日数や1日の労働時間が関係してきます。
正社員が働く労働日数、労働時間に対してそれよりも少し少ないレベルの場合には短時間労働者となることができます。その場合には給料から雇用保険に加入ができて、保険料の徴収も受けます。そして失業をした時に失業保険を受ける権利が得られます。雇用保険は失業保険だけでなく教育訓練を受けた時の給付、育児休業をするときの給付などもあるので、入れる条件で仕事をした方が良いこともあります。